华润电力控股有限公司（简称“华润电力”）成立于2001年8月，2003年11月在香港联合交易所主板上市（股份代号836），目前位列香港恒生指数成份股。华润电力是华润集团旗下香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业务涉及风电、光伏发电、火电、水电、分布式能源、售电、综合能源服务、煤炭等领域。

一、招聘对象

2026年1月至2027年12月毕业的统招应届毕业生

二、招聘岗位及专业

本表所列为主要招聘岗位及相关专业，并非全部可报考专业范围，详细招录要求请登录华润电力招聘官网或招聘公众号查看各岗位详情。

三、福利政策

以人为本是华润创造价值的动力，为了与员工共享发展成果，华润电力除了提供有竞争力的薪酬回报以外，还实行多元的员工福利政策。

人才政策类：帮助员工在工作城市落户，协助员工申请人才补贴、人才住房等

风险保障类：提供五险一金、企业年金、商业保险（含一位家属）、年度健康体检等

带薪休假类：提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、独生子女护理假、育儿假等

经营保障类：提供住房补贴／员工宿舍、交通补贴／班车、通讯补贴、供暖费、防暑降温费、过节费、员工食堂、生日礼物、员工劳保、工会福利等

四、人才培养·先锋计划

（一）人才培养政策

华润电力渴望人才，培养人才，依托科研平台、创新研发中心，通过导师带岗手把手帮助新员工成长。为了员工的长远发展，华润电力坚持终身学习，设置了未来之星训练营、专业技能培训、轮岗交流、挂职锻炼、干部交流等多样培训项目，为优秀的人提供丰富的发展机遇。

（二）先锋培养计划

三年期双导师培养体系

先锋计划旨在选拔、培养、塑造未来引领能源科技创新、助力公司转型发展的经营先锋人才、科技先锋人才、技能先锋人才。

第一年双导师保驾护航：“双导师”护航，首年在重点区域的业务岗位进行场景实践的学习。

第二年掌握核心业务：核心岗位轮岗交流，深入掌握公司业务、提升个人能力。

第三年双向通道发展：三年复盘，管理通道和技术通道双向打通，轻松实现职场升级。

五、招聘流程与简历投递

（一）招聘流程

网申及简历筛选——初试——在线测评——复试——体检——录用通知

（二）简历投递

欢迎关注华润电力招聘官网及微信平台“华润电力招聘”，了解你所感兴趣的职位。

简历投递请访问：https://CRP.hotjob.cn